Le réseau Transcompétences Saumur Val de Loire

Le réseau Transcompétences Saumur Val de Loire

Postée le 27 juin 2017 , dans Ressources humaines

UNE DEMARCHE VOLONTAIRE DES ENTREPRISES

« La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale… permet d’inscrire les entreprises dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale, en faisant d’elles des accompagnateurs des salariés dans leurs évolutions et des acteurs d’échanges nécessaires entre elles en fonction de leurs stratégies propres.

Dans ce contexte, entreprises et salariés ont un intérêt commun à mobiliser des outils permettant d’accompagner les diverses situations de mobilités professionnelles des salariés. Les entreprises du territoire souhaitent bénéficier des synergies possibles entre elles compte tenu de leurs interventions dans des secteurs d’activité multiples, notamment en adaptation à la cyclicité respective de chaque entreprise et du contexte économique global.

La démarche de Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale repose sur le volontariat et la confiance de l’ensemble des participants : salarié en situation d’évolution, entreprise d’origine et entreprise d’accueil. »

Ainsi, sur l’initiative d’OPCALIA et de la DIRECCTE Pays de la Loire, en partenariat avec la Maison de l’Emploi Saumur Loire Vallées d’Anjou, qui accompagnent la démarche, un groupe d’une vingtaine d’entreprises volontaires du Saumurois, représentées par leurs dirigeants ou leurs DRH/RRH a décidé, en s’appuyant sur les diagnostics territoriaux réalisés à l’échelle du territoire Saumurois, de s’engager dans une démarche de partage des compétences et de création d’opportunités de mobilité professionnelle sur le bassin d’emploi de Saumur val de Loire.

UNE CHARTE GPECT ELABOREE AVEC LE COLLECTIF DES ENTREPRISES

Cette charte d’engagement a été signée le 15 février 2017 par le Président de la Maison de l’Emploi « Saumur Loire Vallées d’Anjou » et le responsable de la Direccte UD 49.

La signature de cette charte a déclenché la mise en place d’une convention DIRECCTE/ Pôle Emploi/OPCALIA pour permettre à OPCALIA de mobiliser, à titre expérimental, des actions de découvertes de métiers ou d’échanges de pratiques inter-entreprises à l’échelle du territoire Saumur val de Loire.

L’évènement marquant le lancement officiel du projet TRANSCOMPETENCES ENTREPRISES SAUMUR VAL DE LOIRE aura lieu le 19 septembre 2017.

par Séverine DOUARD, Directrice régionale d’OPCALIA de la Région des Pays de la Loire

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